早餐店有勞健保嗎、早餐店退休金、早餐店的工作內容在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

不好意思

最近在跟家人在吵

我鄰居小弟最近被“自主”去當練習生

他說沒有勞保建保

我記得當時LMS成立的時候

好像有要求說所以員工選手都要給予勞健保

我記得閃電狼就有給予選手勞健保的樣子


不知道S10了

現在選手有勞健保了嗎？

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→ RoMaybe : 練習生跟選手不一樣吧 "聽說"某A練習生一個月5000 10/13 10:28
→ RoMaybe : 我這個月還上個月聽圖奇某個前青訓生說的 10/13 10:28
噓 GivemeApen : 他們看起來像勞工嗎 10/13 10:30
→ superRKO : "練習生" =/= 選手 10/13 10:30
推 afking : ...無論是學徒還是打工性質都要投勞保 10/13 10:35
推 Fino5566 : 他們是來打電動的 沒服台錢就不錯了 大概吧 10/13 10:36
推 A816 : 雖然打工要投勞保 但我他媽真的沒看過有老闆投 10/13 10:37
→ afking : 守法的就會處理，至少連鎖店不敢不投 10/13 10:39
推 a10304025 : 練習生應該沒有 10/13 10:39
推 suits890726 : 同意A大 很少有雇主在幫打工仔投保的 10/13 10:40
推 abc127845 : 有領錢的嗎？ 有的話應該要有 10/13 10:41
推 love1500274 : 哪隊啊 說出來讓鄉民笑一下 10/13 10:44
推 smallcar801 : 依照勞工保險條例第8條規定，僱用員工未滿5人之事 10/13 10:47
→ smallcar801 : 業單位員工，得自願參加勞工保險。 另依照就業保險 10/13 10:47
→ smallcar801 : 法第5條規定，年滿15歲以上，60歲以下之本國籍勞工 10/13 10:48
→ smallcar801 : ，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加就業保險 10/13 10:48
→ smallcar801 : 為被保險人。 lol戰隊一定超過五人所以不管是練 10/13 10:48
→ smallcar801 : 習生還是後勤，只要有和公司簽訂僱傭合約，就一定 10/13 10:48
→ smallcar801 : 要加保，沒有的請直接和勞工局檢舉，除非戰隊和母 10/13 10:48
→ smallcar801 : 公司簽的是贊助合約，等於這隻戰隊算是沒有公司的 10/13 10:48
→ smallcar801 : 好朋友一起組隊而已，沒有成立公司那就不在勞保的 10/13 10:48
→ smallcar801 : 規範之內，所以小朋友簽約前記得先去查一下公司的 10/13 10:48
→ smallcar801 : 營業登記，和公司簽約比較有法律制度的保障 10/13 10:48
推 fourteenfufu: 以之前戰隊經驗，不論任何身分，有給薪就有投保 10/13 10:52
→ BIA : 那我覺得我鄰居小孩應該是自己跑去 沒薪水的那種 10/13 10:55
→ BIA : 他早餐店也沒有給他勞保 說五人一下免保 10/13 10:56
推 yellowjuice : 話說 雇主沒保 可以開吉嗎 聽說之前前同事有告的案 10/13 11:04
推 KotoriCute : 練習生沒有應該很正常吧 10/13 11:15
推 s37166117 : 我之前打工都有勞保欸 10/13 11:24
→ s37166117 : 不是練習生啦 我說正常打工 10/13 11:24
推 Fino5566 : 我國中去樓下早餐店幫忙也沒有啊 10/13 11:26
→ d86249 : 我再說一次 法律是法律 遵守法律是老闆自律行為 10/13 11:26
→ Fino5566 : 6點幫到12點吃午餐+拿500塊 我算勞工嗎 10/13 11:26
→ d86249 : 你自己不跟老闆說有什麼用 10/13 11:26
推 jack0727 : 冠x台有說A團簽一堆練習生 一個月幾千又簽超長 有練 10/13 11:27
→ jack0727 : 起來的賣LPL就是幾十萬 沒有就是每天10幾場韓服打 10/13 11:28
→ jack0727 : 到死 10/13 11:28
→ bill403777 : 練習生等於可拋棄式選手 10/13 11:33
推 kynos : 一堆人拿外面打工在比真的笑掉大牙 10/13 11:35
推 Justice5566 : 法規跟現實的差別啦 打工仔也是要有勞健保的 10/13 11:37
→ Justice5566 : 如果Jack所言屬實 練習生去告其實告的贏 但很難看 10/13 11:38
推 zyxx : 哪間直接說R 10/13 11:44
推 aikun : 打電話去勞保局問最準，多問幾次，答案會越來越準 10/13 11:56
→ aikun : 他自己的權益要自己爭取，如果是真的可以保勞保 10/13 11:57
→ aikun : 哪他是有管道可以走的，調解>勞動檢查>法院 10/13 11:57
→ aikun : 之前的經驗是這樣，但還是要看他要不要自己打電話問 10/13 11:58
→ s869225 : 練習生跟打工哪裡一樣…戰隊沒跟你收培訓費就不錯了 10/13 12:04
推 kingion : 把練習生當成建教生0.5看，會比當打工仔準確一點 10/13 12:05
→ howdo1793 : 一個求職一個培訓 10/13 12:08
→ s869225 : 不一樣吧 建教生是要保勞保的 我覺得把戰隊當成補 10/13 12:09
→ s869225 : 習班比較恰當 10/13 12:09
→ aaa0622 : 自己去的是什麼意思阿，那不就代表沒有簽約嗎？ 10/13 12:11
推 AICO0823 : 應保未保檢舉啊 雙北這塊查很大 10/13 12:15
推 Healine : 還好台灣資方最自律惹 10/13 12:18
推 chigo520 : 台灣公司按照勞基法走是福利你不知道麼？ 10/13 12:54
推 Taeyeon2435 : 好慘 10/13 13:10
→ d86249 : 告得贏又如何 在台灣你敢搞資方 你在這葉就黑掉 10/13 13:29
→ d86249 : 這行業 10/13 13:29
推 fman : 選手一定有勞健保，但練習生不一定，如果是住宿那種 10/13 13:37
→ fman : 應該也有，但如果是贊助性質的大概就不會有，所以還 10/13 13:38
→ fman : 是要和簽約內容，另外就是有沒有執行業務或指揮事實 10/13 13:38
→ fman : 另外我學生時期打的工都有勞健保啦，大公司比較不會 10/13 13:39
→ fman : 亂來，或是說他們比較怕被告上法院上新聞 10/13 13:39
推 keroro39 : 哪家 直接說 10/13 14:47
→ d86249 : 大公司哪會怕...你看看康軒事件 10/13 15:11
推 kkjjkkjj : 練習生哪家啊 10/13 16:16
推 haleyye : 現在只有零工是沒有投保的吧？ 雖然法律規定不能從 10/13 16:37
→ haleyye : 薪水扣但為了表面，通常會用餐費等理由從薪水中扣勞 10/13 16:37
→ haleyye : 保費上繳，這年頭應該沒人真的沒保的 10/13 16:37
推 nacoojohn : 大公司還是會幫打工仔保啦！ 以前在五星級飯店打工 10/13 22:34
→ nacoojohn : ，一樣會保 10/13 22:34
→ nacoojohn : 小公司就不一定了，甚至鄉下地方還有勞退從員工薪 10/13 22:35
→ nacoojohn : 水扣的 10/13 22:35